責任申明

◎為了確保勞工的義務和權利，JEC依據勞動基準法建立規章和制度。
◎JEC完全符合"性別工作平等法"及有關適用"勞動基準法"的義務勞動。禁止性別、種族、宗教信仰、年齡、婚姻狀況、殘疾與國籍歧視。
◎JEC不僱用16歲以下的童工並依據公司的就業政策避免強制勞動。
◎JEC尊重人權，遵守"兩性工作平等法"，避免性騷擾的狀況發生。