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責任申明

       ◎為了確保勞工的義務和權利,JEC依據勞動基準法建立規章和制度。
       ◎JEC完全符合"性別工作平等法"及有關適用"勞動基準法"的義務勞動。禁止性別、種族、宗教信仰、年齡、婚姻狀況、殘疾與國籍歧視。
       ◎JEC不僱用16歲以下的童工並依據公司的就業政策避免強制勞動。
       ◎JEC尊重人權,遵守"兩性工作平等法",避免性騷擾的狀況發生。

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